A Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista apresentou aos professores municipais um reajuste de 6,86% a 20,9% para a campanha salarial 2011. Nenhum servidor terá reajuste inferior a 6,86%. O percentual médio de reajuste é 9,56%, índice superior ao da inflação no último ano que foi de 5,9%. É importante ressaltar que o menor percentual deste ano é superior ao maior reajuste concedido à categoria em 2010.

Direitos históricos como eleição para diretores e vice-diretores e a gratificação de 20% para especialização continuam garantidos. Além disso, a categoria terá avanços como ampliação da licença maternidade de 120 para 180 dias, licença paternidade de 5 para 7 dias, licença monográfica de 30 para 45 dias e férias, também, de 30 para 45 dias. Também foi proposto um percentual de incentivo à formação, por meio da gratificação de 30% sobre o vencimento, para professores que fizerem pós-graduação, em nível de mestrado, sem acúmulo de especialização. A Secretaria Municipal de Educação elaborou uma tabela para os professores calcularem os próprios reajustes.

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Diariamente os jornais do sudoeste baiano divulgam diferentes oportunidades de emprego, especialmente para Vitória da Conquista. É SINE-BAHIA, CIEE, IEL e até Institutos de Recursos Humanos. Quem observa de fora, logo pensa: “Poxa, Conquista é a terra da oportunidade, só não trabalha quem não quer!”. Mas a realidade é outra, engana-se quem pensa em facilidades… O primeiro emprego atualmente em Vitória da Conquista é uma farsa! Observemos mais especificadamente.

Estágios
Antes de mais nada, quero deixar claro que tanto o IEL como o CIEE tentam ajudar o estudante, contudo não contam com a colaboração dos empresários e tem um serviço de bastidores muito fraco, principalmente seus respectivos sites que fornecem informações desencontradas e falsas.

Não é novidade para ninguém que estágio é sinônimo de escravidão moderna. Todos sabem que o que as empresas querem é uma maneira de explorar o pobre do cidadão, e cada vez mais surgem novas formas dessa opressão na figura do estudante. O que não falar do Jovem Aprendiz… parece até piada! E uma oferta de estágio que recebi: trabalhar seis hora, porém não havia salário, só a caixinha do cliente. E olha que tem até que fazer seleção para concorrer a uma maravilhosa oportunidade de estágio dessas!

Carteira assinada
O serviço do SINE-BAHIA de Vitória da Conquista é uma vergonha! Mesmo chegando as 5 e meia da manhã, o cidadão pega uma senha 17 (mas não tinha ninguém na fila, será que eu não vi as 16 pessoas?!) e na hora do atendimento o funcionário (que está chateado, pois está fazendo um favor para mim) não dá a mínima para a indicação da vaga, dá uma rápida olhada no computador e despacha o pobre cidadão (“venha amanhã, experimente vir a tarde…”).

Mas e as dezenas de vagas que aparecem no jornal? O pior é que toda vez que apareço lá é assim… e olha que não sou só eu…os funcionários do SAC já conhecem as figurinhas repetidas que estão lá toda semana.

Já os Institutos de Recursos Humanos embolsam seu dinheirinho e já era (“o arrependimento… meus R$20 reais…”). O primeiro emprego é quase impossível, tem que ter experiência, uns 30 anos, habilitação… Mas eu tenho 18 anos, carteira de trabalho novinha e não tenho dinheiro nem pra comprar o laudo pra carteira de habilitação.

Conclusão
Para ter seu primeiro emprego em Vitória da Conquista tem que ter pistolão! Pensei que seria fácil… Jovem esperto, com bom grau de instrução, disposto…

Mas após 6 meses procurando, entendi porque a juventude conquistense está se perdendo em drogas e na bandidagem: é mais fácil entrar no mundo do crime do que trabalhar decentemente nessa cidade!

Eu não desisto, o Brasil é grande, Vitória da Conquista que é uma cidade pequena, que tem orgulho de capital!
Enviado por email: [email protected]

A Prefeitura de Vitória da Conquista informa que a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social/Semdes, juntamente com o Programa Bolsa Família, o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e o Programa Municipal de Habitação Popular, funcionarão em novo endereço. A mudança visa atender a nova realidade do Sistema Único de Assistência Social/SUAS que preconiza através do Protocolo de Gestao Integrada através da Resolução CIT nº 07 de 10 de setembro de 2009que orienta que os serviços e programas devem funcionar de forma integrada entre si e com o órgão gestor.

Atualmente, o prédio que abriga a Semdes não permite que essa prerrogativa seja atendida pela falta de espaço físico. O novo prédio, localizado na Avenida Juracy Magalhães, nº82, bairro Jurema, foi escolhido após a realização de uma ampla pesquisa imobiliária que teve como princípio uma localização adequada para o atendimento aos beneficiários, fornecendo condições de acessibilidade e dimensões adequadas ao atendimento ao publico e a realização das atividades administrativas necessárias.

Informa ainda que, baseando-se na Lei nº 8.666/93, que estabelece no Artigo 24, inciso X, a admissibilidade da dispensa de licitação para a locação de imóvel destinado a atender as finalidades precípuas da Administração, todo o processo de locação do imóvel obedeceu a Lei de Dispensa de Licitação com Parecer Jurídico, Ata de Dispensa de Licitação e Laudo Técnico avaliando imóvel e dentro do valor praticado no mercado imobiliário.

A mudança está prevista para o início do mês de junho.
SECOM PMVC – 12 de maio de 2011
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