Artigo: Celular e Aulas: Algoritmos “distraem” a Imaginação.
“Ensinar-aprender é um aprofundamento do Amor no Outro” A. Bottom
E quem haverá de negar a ubiquidade quase instantânea dos fatos ocorridos neste mundo com “elethronic devices” nas mãos? A atenção humana está a cada instante espargindo-se e compartilhando dados não analógicos, fugidios ou efêmeros como o piscar estelar nos céus sem fronteiras. Os limites do mundo são apresentados pelas linguagens: os limites das linguagens são indicados pela lógica econômica e política na sociedade, refletiu Ludwig Wittgenstein.
Os fluxos informacionais sucessivos empolgam com êxtase, não permitindo até mesmo golpes-de-vista nas imagens ou vultos ambíguos exponenciais. O olhar estudantil não tem intervalo para o espanto ou a cognição reflexiva porque sem um foco a imaginação não acontece! “O olho vê, a lembrança revê, e a imaginação transvê. É preciso transver o mundo”, declama Manoel de Barros. O mergulhar da atenção no mundo digital cristaliza a evolução do pensar-novo.
Com este preambulo semiótico, apresentei a atitude disruptiva do filosofo-professor Michael Sandel, durante suas aulas alentadas e magistrais na Harvard University desautoriza: “No smart-phone allowed in my class!”. Por conseguinte, a “novilingua algorítmica” e a sua introjeção acadêmica na consagrada instituição em Cambridge-Boston, foi interrompida por esta censura pedagógica e comportamental. A proibição dos celulares, nas aulas do renomado escritor, se distingue da norma.
Eis aqui o seu argumento didático “outstanding”: a cognição recriadora do conhecimento lecionado pelo docente, durante as aulas, precisa das mentes com a atenção focada. Sem a áudio-visão concentrada, o cognitivo não apreende; porque haverá a “solução-de-continuidade” no curso do pensamento e a imaginação será interrompida. A distração sobre a tela-screen na aula, embota a imaginação desde os primeiros minutos da prestigiosa preleção.
O corolário pedagógico: o ensinamento na aula não suscitará a imaginação criativa “insights” porquanto não apreendido em sua plenitude presencial. O conhecimento tem os limites da ciência e história; mas a imaginação humana faz fronteira com o universo, elucubrou o cientista Albert Einstein. A relação docente-discente está entremeada por imagens-áudios de aplicativos e protocolos, distanciando a efetiva aprendizagem da eficaz transcendência do status-quo no aprendiz.
Quando o professor ensinará a si mesmo, deixando o celular na diretoria da instituição? Quem libertará o ser humano da sua bolha digital onipresente? “Tão longe… de mim distante… onde irá… onde irá o teu pensamento?” O compositor talvez não fizesse esta melodia romântica nos dias de hoje, pois sem o devaneio sentimental na sua amada não haveria espaço-tempo para uma saudade amorosa.
Marcos Luna, medico-escritor, pós-graduado Harvard University-UFBA e-mail:[email protected]
o prof Doutor Marcos – é Conquistense atua profissionalmente em Salvador e Vitória da Conquista, Em Conquista – Assumiu uma importante tarefa, viabilizar as estruturas e condições para a implantação do curso de Medicina da Santa Casa de Misericórdia de Vitória da Conquista, que em breve será instalada.
Este Artigo foi publicado no Jornal a Tarde e demais mídias especializada na Capital – agora aqui no Portal de Noticias A gente diz
Esperando FIB 2023, Embasa realiza manutenção preventiva na rede de esgoto
Se dentro do Parque de Exposições Teopompo Almeida está quase tudo pronto para o Festival de Inverno Bahia (FIB), no entorno do local do evento a Embasa está contribuindo para que tudo aconteça dentro do planejado e a população possa desfrutar da melhor forma possível a experiência da 17ª edição do FIB. Desde o dia 23, a empresa está realizando uma ação preventiva em toda a rede coletora de esgoto no entorno do Parque de Exposições de Vitória da Conquista e na área onde estão concentrados os bares e a vida noturna da cidade.
As equipes da Embasa estão inspecionando e limpando cerca de 3.500 metros de rede coletora de esgoto em dez ruas desta região da cidade. No primeiro dia de trabalho, as equipes de manutenção encontraram pedras, lixo e muita gordura na tubulação que acabam provocando o entupimento da rede e causando extravasamento de esgoto nas ruas.
“Com esta ação preventiva, estamos deixando o sistema coletor de esgoto pronto para funcionar sem intercorrências que possam gerar transtornos, garantindo normalidade ao trânsito e à circulação de pessoas”, explica o gerente regional da Embasa, Manoel Marques.
Durante todo o período do evento, as equipes da Embasa continuarão atuando para atender as solicitações da população, inclusive na região do Parque de Exposições. Em caso de necessidade, a população poderá acionar a Embasa pelos canais de atendimento: Agência Virtual (Aplicativo e Site), Teleatendimento Gratuito 0800 0555 195 e Whatsapp (71) 99717-0999.
A Santa Casa de Misericórdia e a Caritas desenvolverá ação social, e envolverá inúmeros parceiros, no atendimento gratuito das áreas de saúde para a população. Dias 11 e 12 de setembro.
AÇÃO DE CARITAS: projeto social garante atendimento à população
Nos dias 11 e 12 de setembro, o Hospital São Vicente de Paulo -, vai realizar o projeto AÇÃO DE CARITAS, ação social que garante atendimentos as pessoas que necessitam de consultas e procedimentos nas áreas de: oftalmologia, otorrinolaringologia, cardiologia, ortopedia, consultas ambulatoriais, nutrição, fisioterapia, verificação de sinais vitais, avaliações de pé diabético e exames de imagens.
O evento, que acontecerá em parceria com o São Lucas Day Hospital, Secretaria Municipal de Saúde, Cicatriclin, Labo, Hemodinâmica e Projeta, terá abertura solene no dia 11, às 17h, com apresentação do coral da Santa Casa e do memorial virtual do HSVP.
A Ação de Caritas é um projeto que será realizado para a população de Vitória da Conquista, na própria unidade do HSVP e contará também com apresentações culturais e feira de artesanato.
Para participar dos atendimentos ou obter informações, basta realizar pré-inscrição por meio do telefone: (77) 3425 – 9900, que também é WhatsApp.
Presidente da RHI Magnesita visita unidade de Brumado e destaca compromisso com a sustentabilidade
Entre os projetos ambientais/sociais visitados, Wagner Sampaio esteve no 1º viveiro de Mudas da companhia na América do Sul e na Horta Comunitária Pedra Viva. Líder global em refratários, a RHI Magnesita tem o compromisso de liderar também ações de práticas ambientais, sociais e de governança corporativa. Empenhado nesta missão social, o presidente da RHI Magnesita para a América do Sul, Wagner Sampaio, visitou a unidade de Brumado (BA), nos dias 16 e 17 de agosto para conversar com os colaboradores, com os moradores e para ver as principais ações realizadas pela companhia nas áreas de sustentabilidade e de desenvolvimento econômico das comunidades anfitriãs. “Tenho uma missão social enquanto Presidente Regional, de empregabilidade, de sustentabilidade, de relacionamento. Quero acompanhar de perto cada projeto da companhia e as vidas transformadas. Investimos constantemente em ações significativas, como reflorestamento, economia circular, carbono zero e o fortalecimento da economia local. Acreditamos que a RHI Magnesita cresce, quando o seu desenvolvimento está alicerçado também com o crescimento do seu território”, explica Sampaio. O presidente esteve no 1º viveiro de mudas da RHI Magnesita na América do Sul, localizado em Brumado (BA). No primeiro trimestre deste ano, a empresa realizou o plantio de cerca de 5 mil mudas de espécie nativa da caatinga, na área de recarga da Nascente da Alegria, como parte do Programa de Recuperação de Áreas Degradadas. Outras 5 mil mudas foram doadas para a comunidade, em junho, em comemoração ao mês do meio ambiente. Já para o 2º semestre, estão previstas cerca de 18 mil mudas para plantio/ doação. No ano passado, 20 mil mudas de espécies nativas da caatinga foram plantadas pela RHI Magnesita na localidade.
O crescimento sustentável é parte integrante da estratégia global da RHI Magnesita, que é signatária do Pacto Global desde 2018 e tem o compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A empresa também investe na educação ambiental para crianças e jovens da região, com palestras em escolas sobre a coleta seletiva e destinação adequada dos resíduos sólidos e orgânicos.
Horta Comunitária
AGOSTO/2023
Outro projeto que recebeu a visita do presidente foi a Horta Comunitária Pedra Viva, localizada na Comunidade Pedra Preta. Em um espaço de 2.500 m², pertencente à RHI Magnesita, os moradores da região plantam hortaliças, leguminosas, milho, banana e outras espécies frutíferas. “Esse projeto nasceu de uma demanda da própria comunidade. Nós oferecemos assistência técnica, cedemos a área, construímos uma sala para depósito e providenciamos um espaço para a venda dos produtos, tudo revertido para os próprios moradores”, diz Lucilla Soledade, especialista em relacionamento comunitário da RHI Magnesita. A Horta oferece práticas e vivências que vão desde o plantio, ao manejo e à produção de alimentos para toda a comunidade. Além disso, empreendedorismo, geração de renda e economia circular são pilares desse projeto social. Além do dia a dia na Horta, a agrônoma do projeto faz atendimento domiciliar às famílias que cultivam hortas em suas residências O Projeto também recebe visitas institucionais do município e região, na qual os estudantes contemplados conseguem visualizar, de forma prática, os conceitos de economia circular, produção orgânica e agricultura familiar. Beatriz Almeida começou a plantar na horta como mais uma moradora da comunidade. Hoje ela émonitora do projeto, que existe há cinco anos. “O que seria da gente se não fosse essa horta? Temos alimentos frescos e saudáveis em nossa mesa e a horta se tornou uma fonte de renda para muitos da região”. Atualmente, 60 famílias da localidade são beneficiadas. Além da produção orgânica, pelo Projeto, as famílias comercializam lanches, quitutes e molhos de pimenta, entre outros itens. Você pode conhecer mais sobre o projeto pelo link https://www.instagram.com/projeto.hortapedraviva/.
Sobre a RHI Magnesita
A RHI Magnesita é o fornecedor líder global de produtos, sistemas e soluções refratárias de alta qualidade que são essenciais para processos de alta temperatura, superiores a 1.200°C, em uma ampla variedade de indústrias, incluindo aço, cimento, metais não ferrosos e vidro. Com uma cadeia de valor verticalmente integrada, de matérias-primas a produtos refratários e soluções totalmente baseadas em desempenho, a RHI Magnesita atende clientes em todo o mundo, com cerca de 15.000 funcionários em 47 unidades de produção, 7 instalações de reciclados e mais de 70 escritórios de vendas. A RHI Magnesita pretende expandir ainda mais em mercados de alto crescimento, aproveitando sua liderança em receita, escala, portfólio de produtos e presença geográfica diversificada.O Grupo mantém uma listagem premium na Bolsa de Valores de Londres (símbolo: RHIM) e é um constituinte do índice FTSE 250, com uma listagem secundária no segmento principal da Bolsa de Valores de Viena (Wiener Börse). Para mais informações, visite: www.rhimagnesita.com.
G.R – Janaina Massote
VOOS DIRETOS CONQUISTA x SALVADOR. Já pode vir acontecer a partir de setembro.
Ontem à tarde tivemos uma reunião com o Deputado Estadual Fabrício Falcão e Mauricio Bacellar, Secretário de Turismo do Estado da Bahia, tratando do voo direto ligando Conquista à Capital Baiana.
Uma reunião extremamente proveitosa e com excelentes expectativas, segundo o secretário, nos próximos dias será anunciada a continuidade dos voos diretos ligando as duas cidades.
O secretário aproveitou para ressaltar a importância de Vitória da Conquista como portal da Chapada Diamantina, inclusive com as ações que o Governo da Bahia tem implementado para o fortalecimento do Turismo na região sudoeste.
Esperamos portanto, que em breve teremos boas notícias.
JOSÉ MARIA CAIRES
MPT aciona UESB por dano moral coletivo, por prática de assédio moral contra trabalhadores, que atuava no Sistema de TV e Rádio da Instituição.
O Ministério Público do Trabalho (MPT) ingressou com Ação Civil Pública contra a Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB) pela prática de assédio moral contra trabalhadores da Assessoria de Comunicação e do Sistema de TV e Rádio (Surte). A procuradora Tatiana Pedro de Moraes Sento-Sé Alves, autora da iniciativa, solicitou também pagamento de multa de R$ 100 mil por “dano moral coletivo” e o afastamento imediato do principal acusado de todos três cargos que ocupa na direção da instituição.
Na Ação, o MPT conclui que a “a acionada (UESB) foi leniente em não adotar providências imediatas para fazer cessar as ocorrências de assédio moral relatadas à Ouvidoria da instituição, e, após as apurações promovidas em sede de sindicância, não atuou de forma incontinenti envidando esforços para erradicar o fenômeno nefasto”.
Diz ainda o MPT que houve tempo suficiente para que a instituição tomasse providências, mas não o fez, propondo, por isso, multa de R$ 100 mil por dano coletivo. “Ante a gravidade das condutas delineadas nesta exordial, o lapso de tempo em que tais condutas ocorreram/ocorrem (pandemia até os dias atuais), o contingente de trabalhadores atingidos, bem assim tendo em conta a função pública da referida Universidade, que não pode se permitir figurar em noticiários como possuidora de um ambiente de trabalho permeado de assédio laboral, mas, ao invés, como local onde imperam práticas saudáveis de labor e referência na defesa dos valores sociais, requer o MPT o arbitramento de indenização a título de dano extrapatrimonial coletivo em valor não inferior a R$ 100.000,00 (cem mil reais).”.
Na sua argumentação, a procuradora Tatiana Pedro de Moraes Sento-Sé Alves salienta ainda que o “assédio moral no trabalho ocasiona transtornos de ordem física e psicológica aos obreiros, em verdadeira afronta aos direitos fundamentais, com repercussão sobre toda a sociedade, aviltada em seus valores sociais, cabendo, então, falar-se em lesão a interesses metaindividuais.”. Por todos esses motivos, o MPT propôs a ação civil pública, “visando compelir a demandada (UESB) a sanear de forma imediata o seu meio ambiente de trabalho, buscando, para tanto, a tutela inibitória e ressarcitória correlatas.”.
Breve histórico
A investigação do MPT foi feita entre março e maio desse ano, a pedido do Sindicato dos Jornalistas da Bahia (Sinjorba). Em 1º/03/2023 a entidade denunciou à sociedade baiana a prática de assédio moral contra jornalistas que trabalham na Ascom e Surte da UESB e solicitou que a Universidade tomasse medidas quanto às denúncias. Dez dias depois, percebendo o comportamento arredio e omissivo da Reitoria, acionou o Ministério Público do Trabalho para garantir que houvesse investigação e os fatos não fossem abafados, como outros que ocorreram e ficaram sem providências por parte da instituição.
Ao ir ao Ministério Público do Trabalho o Sinjorba considerou os ataques que a Reitoria da UESB praticou contra a entidade e os denunciantes, em carta-resposta enviada no dia 03 de março. Também considerou que a publicação da instauração de Sindicância e o afastamento do principal acusado de um dos seus cargos de direção na Universidade ter se dado apenas após a notificação do MPT. E teve a certeza do acerto após se passarem 80 dias desde que a Comissão de Sindicância entregou seu relatório e nada ter sido feito.
Somente para lembrar, em fins de maio a Sindicância, instaurada pela Reitoria após pressão social, indicou quatro servidores da Ascom/Surte (Rubens Sampaio, Cintia Garcia, Ana Carolina Freire e Jacqueline Silva) a Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e recomendou diversas medidas para combater o assédio moral. Quase três meses depois, nada aconteceu.
Marca do assédio
Para o presidente do Sinjorba, Moacy Neves, a UESB tem hoje a marca do assédio estampada em sua trajetória. Ele lamenta que, mesmo alertada, a Reitoria da instituição tenha agido de maneira leniente e até agressiva com os denunciantes, além de permitir que os acusados continuassem praticando a irregularidade nos meses seguintes. “É uma pena que a Universidade tenha perdido todas as oportunidades para agir com a seriedade que esses fatos graves exigiam e tenha sido preciso a ação de um órgão externo para tentar proteger os trabalhadores da recorrência desse delito cruel e covarde”, diz ele.
Para o advogado do Sinjorba, Victor Gurgel, a proposição da presente Ação Civil Pública por parte do MPT é consequência da firme atuação da entidade, que desde que tomou conhecimento da situação, investigou e deu todo o suporte aos seus associados, denunciando o caso e acompanhando a apuração. “A ação visão combater a prática de assédio moral coletivo no ambiente laboral da Universidade, afastando de forma célere os responsáveis por tal prática, o que contribuirá para um ambiente sadio de trabalho”, diz ele.
Abaixo alguns trechos da Ação.
TRECHO 1
“Desse modo, considerando que o MPT não possui qualquer interesse subjetivo na demanda, atuando, pois, objetivamente, sem postura adversarial, visando apenas ao cumprimento do ordenamento jurídico.
Tendo em vista que as provas colhidas no bojo do inquérito civil nº 90/2023 denotam a ocorrência de assédio moral no habitat de trabalho da ré, ocasionando patente degradação das relações laborais, em reiterada ofensa à dignidade psíquica do indivíduo, haja vista que o assédio moral laboral se caracteriza pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes, vexatórias, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho.
Levando em conta que os depoimentos das testemunhas ouvidas pelo MPT, e que compõem o acervo do inquérito civil que norteia esta demanda, consistem em documento público, eis que resultantes dos atos administrativos sujeitos aos princípios constitucionais da moralidade, impessoalidade, publicidade, eficiência e razoabilidade (Art. 37, CF), gozando de fé pública e, por conseguinte, de presunção qualificada de veracidade, na forma do art. 405 do CPC.
Sopesando que os trabalhos da Comissão de Sindicância designada pela Reitoria da UESB para apurar as denúncias apresentadas junto à Ouvidoria do Estado, de suposta prática de assédio moral e de violação de sigilo de comunicação ocorridas no Sistema Uesb de Rádio e Televisão Educativas (SURTE), se encerraram no último dia 30 de maio de 2023, tendo sido constatada a existência de farta materialidade de ilícitos administrativos e de fortes indícios de autoria, com recomendação à acionada de deflagração de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) visando apurar os fatos objeto do referido procedimento administrativo, e também de “promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, através de ações de capacitação e estabelecimento de diretrizes claras de conduta nos setores do SURTE e da ASCOM”, mediante “avaliação da atuação da gestão dos referidos setores da instituição, visando identificar possíveis falhas e implementar melhorias que possibilitem a prevenção da ocorrência de práticas autoritárias e unidimensionais”.
Não se tendo notícia, até o presente momento, acerca da adoção das providências acima referidas, por parte da ré, com vistas a combater a presença do assédio moral organizacional do habitat laboral, ressaltando-se que tal postura omissa da instituição demandada tem funcionado como um salvo-conduto para que o acusado de assédio moral e seus colaboradores indicados no relatório de conclusão dos trabalhos da Sindicância continuem atuando de modo assedioso no ambiente de trabalho.
Considerando, por fim, que a leniência da demandada em atuar de forma ágil no propósito de interromper e combater os atos de assédio moral no âmbito do SURTE, sob a direção do imputado Rubens Jesus Sampaio, e que contaram/contam com a participação das servidoras Cíntia de Souza Garcia, Ana Carolina Cordeiro Freire e Jacqueline Pereira da Silva, acarretaram situações de adoecimentos e de agravos à saúde dos demais trabalhadores da ré, além do desvirtuamento das relações sociais internas, “apadrinhamento” de certos funcionários no contexto da dinâmica laboral em detrimento de outros, abusos do poder diretivo, invasão de privacidade, retaliação etc., com reflexos para além do contexto laboral.
O MPT propõe a presente ação civil pública, visando compelir a demandada a sanear de forma imediata o seu meio ambiente de trabalho, buscando, para tanto, a tutela inibitória e ressarcitória correlatas.”
TRECHO 2
“Por derradeiro, há de se observar que a conduta omissa da demandada, já fartamente comprovada, ocorre desde longa data e vem causando aos trabalhadores sério risco de adoecimento, haja vista que os fatos descritos nos autos têm ocasionado transtornos de ordem psicológica, nos termos retro mencionados. A concessão, portanto, da medida de urgência ora pleiteada é imprescindível, razão pela qual requer o deferimento liminar.
Para garantir o efetivo cumprimento da decisão judicial, o Ministério Público do Trabalho ainda requer a fixação de multa diária no valor de R$ 1.000,00 (mil reais), nos termos da fundamentação supra.
Diante do exposto, o MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO requer a confirmação da tutela de urgência e/ou evidência pleiteada no capítulo supra, concedendo-se a medida liminar inaudita altera pars, a fim de que a UESB seja compelida a:
a) DETERMINAR o imediato afastamento de RUBENS JESUS SAMPAIO das funções de direção que ocupa na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), a saber, SURTE, ASCOM e UNINFO, até que a demandada atue proativamente na melhoria do meio ambiente de trabalho do SURTE, mediante a adoção das sugestões promovidas pela Comissão de Sindicância especificadas no Relatório Final, especialmente às contidas nos itens 2 e 3, adiante transcritas, voltadas à melhoria do habitat laboral: “2. promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, através de ações de capacitação e estabelecimento de diretrizes claras de conduta nos setores do SURTE e da ASCOM; 3. avaliação da atuação da gestão dos referidos setores da instituição, visando identificar possíveis falhas e implementar melhorias que possibilitem a prevenção da ocorrência de práticas autoritárias e unidimensionais;”
b) COMBATER, no âmbito do Sistema UESB de Rádio e TV Educativas – SURTE, a prática de quaisquer atos advindos de seus representantes, diretores, coordenadores ou pessoas que ostentem poder hierárquico, que possam caracterizar ASSÉDIO MORAL, assim compreendido como pressão psicológica, coação, intimidação, discriminação, perseguição, exigências e condutas abusivas, alienação profissional, descredibilização, intimidação, isolamento nos grupos de trabalho, intransigência com a divergência de opinião e/ou método de trabalho, transferências unilaterais punitivas para outros setores da ré e favorecimentos àqueles que sejam próximos à direção do Sistema.
Requer ainda, sem prejuízo de outras penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento da ordem judicial liminar, a fixação de multa diária no importe de R$ 1.000,00 (mil reais) pelo descumprimento das obrigações acima delineadas, valor a ser atualizado pelos índices de correção das dívidas trabalhistas, e com reversão da quantia a entidades, projetos ou fundos a serem apontados pelo Ministério Público do Trabalho, que permitam recomposição de danos coletivos causados aos trabalhadores, ou, subsidiariamente, ao Fundo de Promoção do Trabalho Decente (FUNTRAD), nos termos dos arts. 5º, § 6º, e 13 da Lei nº 7.347/85.
Em face do exposto, o Ministério Público do Trabalho requer:
a) A procedência dos pedidos formulados em sede de tutela antecipada, elencados no item anterior, alíneas “a” e “b”, sob pena de pagamento de multa diária no importe de R$ 1.000,00 (mil reais) pelo descumprimento, e com reversão da quantia a entidades, projetos ou fundos a serem apontados pelo Ministério Público do Trabalho, que permitam recomposição de danos coletivos causados aos trabalhadores, ou, subsidiariamente, ao Fundo de Promoção do Trabalho Decente (FUNTRAD), nos termos dos arts. 5º, § 6º, e 13 da Lei nº 7.347/85;
b) A condenação da ré ao pagamento de indenização a título de danos morais coletivos, no importe mínimo de R$ 100.000,00 (cem mil reais), montante que deverá ser corrigido até a data do efetivo pagamento, reversível, preferencialmente, a entidades, projetos ou fundos a serem apontados pelo Ministério Público do Trabalho, que permitam recomposição de danos coletivos causados aos trabalhadores, ou, subsidiariamente, ao Fundo de Promoção do Trabalho Decente (FUNTRAD), nos termos dos arts. 5º, § 6º, e 13 da Lei nº 7.347/85;
c) A citação da acionada para, querendo, apresentar defesa, sob pena de revelia e confissão, prosseguindo o feito até decisão final;
d) A produção de todos os meios de prova em direito admitidos, juntada de documentos em prova e contraprova, oitiva de testemunhas, produção de prova pericial, dentre outros que se fizerem necessários;
e) A intimação pessoal do Ministério Público a respeito de todos os atos processuais doravante praticados, conforme preceitua o artigo 18, inciso II, alínea “h”, da Lei Complementar nº 75, de 20.05.93.”
Festival de Inverno da Bahia 2023. Acontece entre os dias 25 e 27 de agosto. A cidade já respira FIB.
Com 16 metros de frente, palco do FIB ocupa área de 600 m² no Parque de Exposições de Vitória da Conquista
O Parque de Exposições Teopompo Almeida, em Vitória da Conquista, cidade do sudoeste baiano, está em fase final de ajustes para o Festival de Inverno Bahia, que acontece entre os dias 25 e 27 de agosto. [Veja atrações abaixo]
O palco onde vão se apresentar as principais estrelas da festa é uma atração à parte e vai receber 200 metros quadrados de LED, garantindo uma iluminação cênica inédita no evento. Com 16 metros de frente, o palco ocupa uma área de 600 m².
Giuseppe Mazzoni, arquiteto responsável pela montagem do festival, afirma que a estrutura é remodelada a cada ano, sempre trazendo novidades.
“O palco recebeu um novo projeto. Aliás, em 17 edições nunca repetimos um projeto. A cada ano fazemos uma avaliação e evoluímos, tanto na cenografia, como na qualidade, trazendo o que vai gerar mais conforto para os artistas e para o público”, destacou.
Ao todo, 180 pessoas trabalham somente na montagem do equipamento. Em todo o parque, são 450 profissionais envolvidos na produção do evento.
O projeto traz melhorias também na estrutura do camarote, que terá capacidade para cinco mil pessoas por noite. A área de cerca de cinco mil metros quadrados está mais aberta, proporcionando maior comodidade para os participantes, que terão shows exclusivos.
Além disso, o espaço conta com um mirante com vista frontal para o palco e acesso específico a bares e praça de alimentação, bem como banheiros construídos, lounge relax e espaços “instagramáveis”.
O público da pista também poderá curtir o palco alternativo Arena da Música by Coke Studio, uma das novidades desta edição, que receberá 13 atrações, entre bandas, cantores e DJs, para quem curte música eletrônica.
“Criamos um novo ambiente, uma grande tenda, com cenografia especial e a união de diferentes ritmos, dando maior visibilidade aos artistas locais”, frisou Giuseppe.
FIB 2023
O Festival de Inverno Bahia será realizado entre os dias 25 e 27 de agosto, em Vitória da Conquista, no sudoeste baiano. Na sexta-feira (26), as atrações principais serão Marisa Monte, Jota Quest e Mari Fernandes. No sábado (27), será a vez de Djavan, Leo Santana, Gloria Groove e Lincoln Senasubirem ao palco principal do evento e no domingo (28), o agito fica por conta de Pedro Sampaio, Thiaguinho, Matheus & Kauan e Nattan. | G1
Simtrans anuncia intervenção em vias de acesso ao Parque de Exposições nos dias do Festival de Inverno Bahia
A Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (Semob), por meio do Simtrans, informa que entre os dias 25 e 27 de agosto serão feitas intervenções nas vias da área do entorno do Parque de Exposição Teopompo de Almeida. A medida visa atender o público do Festival de Inverno Bahia.
A avenida Siqueira Campos será fechada desde o cruzamento com a Rua Ubaldino Figueira até a Avenida Brasil. A Rua Genésio Porto será disponibilizada em sentido único (Centro x Bairro) no perímetro entre as ruas Ubaldino Figueira e Edmundo Cardoso. A Tertuliano Sales será totalmente fechada, desde a Genésio Porto até a Siqueira Campos. A Rua Irênio Santos será fechada apenas na quadra entre a Ubaldino Figueira e a Tertuliano Sales. A rua Leôncio Santos será parcialmente fechada entre a rua Marcelino Rosa e a Rua Ubaldino Figueira com bloqueio total apenas na quadra entre a Ubaldino Figueira e a Tertuliano Sales.
O Simtrans encaminhou aos moradores um aviso sobre a intervenção dessas vias, informando que o acesso deles às suas residências com o veículo estará garantido. Entretanto, para facilitar a identificação, o órgão solicita que o morador traga consigo, ou no veículo, algum comprovante de residência atualizado (água, luz, telefone ou outro). O acesso só será permitido para adentrar em suas respectivas garagens, ficando proibido o estacionamento na via.
O fechamento das ruas ocorrerá a partir das 17 horas do dia 25 e deve perdurar até o fim da festa.
No caso de dúvidas, a Central de Atendimento da Semob atende pelos telefones (77) 3429-7353 / (77) 3429-7376 / 156.
Atletas estudantes irão representar a Bahia nas Paralimpíadas Escolares
As modalidades de atletismo, natação e goalboall masculino estarão representadas por estudantes baianos na etapa Regional 02 das Paralimpíadas Escolares 2023. As seletivas irão acontecer em Brasília de 29 de agosto a 02 de setembro, valendo vagas para a etapa nacional da competição, marcada para novembro, na cidade de São Paulo/SP.
Além da Bahia, participam da etapa Regional dois atletas dos estados de Roraima, Rondônia, Amazonas, Tocantins, Mato Grosso, Distrito Federal, Acre, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso do Sul.
A delegação baiana é formada por 27 pessoas, entre atletas, comissão técnica e pais dos jovens estudantes que necessitam de acompanhamento familiar. Os dez atletas baianos com deficiências física, visual e intelectual que irão representar o estado baiano nas três modalidades esportivas treinam e têm acompanhamento da Fundação José Silveira (IBR), Instituto de Organização Neurológica da Bahia (ION), o Instituto de Cegos da Bahia (ICB) e o Centro de Atendimento de Educação Vera Cruz.
Toda a delegação viaja com passagem aérea cedida pelo Governo do Estado, por meio das Secretarias de Educação e de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, representada pela Superintendência dos Desportos do Estado da Bahia (Sudesb), na execução do projeto Jogos Escolares da Bahia 2023 em parceria com a Federação Baiana de Esporte Escolar (FBEE).
Fonte: Ascom/Sudesb
Ala do União Brasil reprova intervenção de Luciano Bivar em diretório do partido no Amazonas
Com apoio de ACM Neto, União Brasil age para tirar Luciano Bivar da presidência do partido, diz jornal
Sigla formada pela fusão dos antigos Democratas e Partido Social Liberal (PSL), o União Brasil vive uma batalha interna entre o ex-prefeito de Salvador e atual secretário-geral, ACM Neto, e o deputado federal Luciano Bivar (PE).
De acordo com informações do jornal O Globo, uma ala do partido age para que Bivar não seja reconduzido ao comando da agremiação. A situação ocorre após o parlamentar pernambucano intervir no diretório do Amazonas e convocar, por decisão unilateral, uma convenção estadual para tentar eleger lideranças locais alinhadas a ele.
Por isso, diz a publicação, a maioria dos membros da executiva nacional, sete de dez integrantes, enviou aos parlamentares do partido uma nota com críticas a Bivar. Embora ainda não haja um nome de consenso que possa substituí-lo, a tentativa de impedir que ele seja reeleito ao posto em maio de 2024 ganhou força.
A nota teve a assinatura de diversos caciques do União Brasil, entre eles, além do próprio ACM Neto, o governador de Goiás, Ronaldo Caiado; o também deputado federal por Pernambuco, Mendonça Filho; e o prefeito de Salvador, Bruno Reis.
Ao jornal, ACM Neto afirmou que será necessária uma mudança na legenda. “O presidente Bivar, infelizmente, tomou uma decisão individual que caberia à executiva nacional, o que mostra a necessidade de uma repactuação interna no partido, inclusive, para que deputados e senadores tenham maior peso nas decisões”, declarou.